"我姑功绩单元，55 岁退好照旧 60 岁退好，不知说念咋选？ 太难了，全球有什么好的建议吗？

我小姑在功绩单元责任，本年 55 岁了。 昨天她打回电话说，局里告知她们几个本年满 55 周岁的职工，既可以写央求 55 岁退休，也能央求到 60 岁再退休。 小姑说她问了共事们，全球的聘用不一，有的旺盛 55 岁退，有的则经营 60 岁再退，她确凿拿不定主意，是以思听听我的想法。 我在企业上班，对功绩单元的情况不太了解，只可说说个东说念主不雅点，仅供她参考，具体还得她我方作念决定。

小姑是副高职称，按照规则可以干到 60 岁退休，天然，若她我方建议央求，也能够 55 岁提前退休。 那么，到底是 55 岁退好照旧 60 岁退好呢？ 我认为最初要推敲的即是身段情况。

身段是立异的老本，有个好身段，连续责任到 60 岁天然没问题。 就像之前我看到一位网友共享我方的履历，她 55 岁退休后又在中关村三小干了五年，一直干到 60 岁。 她认为我方 55 岁退休后在家闲着没事干，挺败兴的，反倒是连续责任的这段时刻让她过得很充实。 她还推敲 60 岁以后出去旅游，70 岁以后在家养老，作念作念十字绣、玩玩拼图、打打扑克、玩玩网罗游戏，生存安排得丰富多彩。 是以说，要是身段允许，连续责任是相比合算的。 毕竟在功绩单元，上班的收入要比退休多一些。 就拿公积金来说，每月的数额齐不少，还有多样补贴、奖金、作事年金，一年算下来可不是个少量目。 而且，多责任 5 年，就多交 5 年的养老保障，退休后拿到的退休金也会有很大判袂。

从责任状态来讲，小姑他们单元的责任强度不算大，压力也小，也无须费神看小孩，老东说念主方面也莫得背负，她责任起来相对相比目田。 在这种情况下，连续责任既能加多收入，又不会太繁难，似乎是个可以的聘用。

不外，换个角度思，钱是赚不完的，东说念主生短短几十年，55 岁亦然一个很可以的年齿，频频这个时候身段健康、精神奕奕，恰是享受生存的好时机。 孩子也曾长大成东说念主，不需要再费神，可以目田稳重地去作念我方心爱的事情，比如到处旅游、望望全国。

东说念主到 60 岁，身段机能和元气心灵等各方面基本上齐启动走下坡路了，缅思力也会下落，责任上可能会出现许多东西记不住的情况。 就像我一又友说的，他们单元的老陶冶，老是反复问团结件事情，全球回应多了齐认为有些不安详。 而且，连续责任的话，天然单元责任可能不忙，但照旧需要天天打卡上班，受到多样法规轨制的不休，莫得那么目田。 另外，比及 60 岁再思出去玩，可能身段条款就不允许了，许多思作念的事情也有心无力了。

我个东说念主认为，照旧应该趁势而为，在什么年齿就作念什么事。 55 岁退休，好好享受生存，亦然很弥留的。 但这只是我个东说念主的思法，每个东说念主的需乞降情况齐不相同，作念出的决定也会不同。

为了能让小姑作念出更合适的决定，我还专门去了解了一些相干信息。 从经济收入方面来看，蔓延到 60 岁退休照实有不少克己。 一方面，在任技艺的工资、奖金、补贴等收入是退休后莫得的。 以我了解到的一些情况为例，一位副高职称的乡村老师，在岗五年，仅州里补贴、住房补贴和绩效工资这三项，每年就能多收入 5 万多元，五年即是 25 万多元6。 另一方面，多责任五年，养老保障、作事年金等的缴费年限加多，积存也会更多，退休后每月领取的待业金数额也会有较大进步。 比如有位副高老师，60 岁退休比 55 岁退休，待业金每月能多领 1800 多元。

不外，也不成只是只看经济身分。 要是 55 岁退休，也有许多上风。 最初，有更多的时刻去作陪家东说念主、发展我方的兴致深嗜，享受酣畅的生存。 其次，无须再承受责任上的压力，身段和精神上齐能获得裁减。

抽象来看体育游戏app平台，55 岁退休和 60 岁退休各有益弊。 要是小姑的身段景况广泛，对责任也还有关爱，而且但愿在经济上更满盈一些，那么蔓延到 60 岁退休是个可以的聘用。 但要是小姑更驻守生存质地，思要提前享受目田的退休生存，或者身段方面有些小缺点，认为责任有些死力了，那么 55 岁退休大概更相宜她。